<dd id="iyxtp"></dd>
  • <button id="iyxtp"></button>
  • <th id="iyxtp"><pre id="iyxtp"><sup id="iyxtp"></sup></pre></th>
  • <rp id="iyxtp"><strike id="iyxtp"></strike></rp>

  • <em id="iyxtp"><acronym id="iyxtp"></acronym></em>
  • <em id="iyxtp"></em><rp id="iyxtp"></rp>
  • <button id="iyxtp"><acronym id="iyxtp"></acronym></button>
    search

    我們的承諾

    快速鏈接

    您當前的位置:首頁 -> 我們的承諾 -> 企業社會責任活動

    企業社會責任活動

    發布時間: 2009-12-30 09:39:26

    攜起手來,共創未來
    ?????????
    Maitree 組織是一個擁有60000名成員的關系及支持網絡,發揮著伙伴、咨詢、指導作用,為塔塔咨詢服務員工及相關人員提供幫助。

    在全球五大洲32個國家,擁有36000多名員工,包括1500名外籍人士。塔塔信息咨詢服務有限公司(TCS),亞洲最大的軟件公司,是印度IT界皇冠上的一顆明珠,員工隊伍龐大。將廣泛眾多的群體結合到一起,形成一種凝聚力,我們稱之為Maitree。

    Maitree,在印度語言中意指友誼,是TCS人(即公司成員)所依靠的伙伴、咨詢人及指導人。Maitree 旅程始于2002年2月,當時Mala Ramadorai,一位具有多年經驗的教育家,決定創建一個組織,來聯系和支持TCS員工家屬,其中有很多人都移居海外,在很短時間內適應異域文化。

    “我曾遇到過很多婦女,她們需要相互交流,共享經驗,共擔問題,”Ramadorai夫人說?!拔艺J為,除了提供就業機會外,公司還應為她們提供文化教育。關愛與支持是印度的優良傳統,這種價值深深地根植在我們的傳統價值中?!?

    Maitree 起初作為一個論壇出現,TCS的家屬們走到一起,討論共同關心的問題,如為孩子們安排就學,尋找最佳購物場所,理解當地語言等?,F在,這個群體已經增長到60000人,在TCS人及其家屬的生活中發揮著十分重要的作用。

    對于在海外工作的人來說,Maitree 一直作為一種支持系統,一種社會交往的平臺。在印度,這種形式更加機制化,而且成為了一種主流。TCS的人力資源及管理部門也加入了這一行列。

    組織活動能夠滿足各類、各年齡段群體的需求,包括員工、他們的配偶、子女甚至父母等。TCS人,由于工作時間較長,出于工作需要,他們的愛好只有讓 位于工作,他們喜歡工余各項活動。瑜伽班、戲劇班、插花班、舞蹈班、計算機培訓等,Maitree 組織能夠為每個人提供幫助。

    來自孟買TCS的Maniprasad Sadarla 喜歡戲劇活動?!斑@種活動能夠活躍思維,為我們帶來無限的創造力,”他說?!斑@是展示才能的好機會,鍛煉自己,不會怯場?!眱和募净顒禹椖?,會給父母們 帶來福音,把他們從煩惱中解脫出來。小組活動,如慶?;顒踊蛉f花筒節,每年十一月為孩子們舉行一次,拉近了TCS家屬成員之間的關系。這些項目活動同樣給 予員工們更多的機會,可以與同事們進行交流互動。

    Maitree 還舉辦培訓班,提高員工職業能力,正像高級商務英語、禮儀及有效溝通課程一樣。還具有巨大的專業人才庫。許多TCS人的家屬受到過高等教育,在很多領域都 屬于專業人才。例如,Hasit Kazi的妻子Madhavi Kazi,孟買婦產中心主任,在盆景栽培方面具有很深的造詣。另外,還邀請外部專業人士來公司講學,介紹與健康、投資相關的問題。

    在每年四月“秘書節”這一天,全印度Maitree都舉辦活動,來慶祝這一節日。在眾多的活動中,這只是其中之一,其目的就是培養員工的主人翁感意 識。秘書Yvette Zaccheus 曾寫道:“秘書日是一個很好的交流機會,在這一天,我們感到了幸??鞓?。Maitree倡導成員相互關愛,實現共享?!?

    Maitree 咨詢服務為組織贏得了贊揚。在印度各城市都設立有全職咨詢師。最初的時候,這些專業人士無事可做,現在,他們每天都在忙忙碌碌。有意思的是,員工們很少討 論個人問題,而轉向與工作相關的問題。咨詢服務之所以能夠得到推廣和普及,這和Maitree本身結構是密不可分的。他們愿意與咨詢員進行交流,員工們感 到很舒服,很自在,而不是與部門主管進行交流。Maitree 咨詢員與TCS管理部門實現問題共享,所以解決問題的速度很快。

    依據這種方式,組織認識到許多成員愿意參與社區開發活動,但卻不曉得從何下手。為了實現更好的效果,Maitree 幫助員工確定重點,有利于做好時間與技能安排。

    Maitree接收了位于孟買市郊的Panvel學校,TCS 家屬們可以定期在那里教授英文。最近,有來孟買康復學校的57個孩子(其中四名為殘障兒童)參加了位于Karnala鳥場附近的山地車賽。對TCS人來 說,這是一個大開眼界的機會,因為他們看到了孩子們在活動中所展現的勇氣和熱情。Maitree 希望能夠把山地車賽作為一項常規性活動保留下來。

    Maitree 為TCS人及其家屬提供了機會,去做以前不可做到的事情。它幫助TCS吸引并留住更多的快樂員工,可以將他們的工作情況向家屬們進行匯報?!癛amadorai夫人說。我希望他們為TCS感到自豪,能夠自信地談論我們所從事的工作?!?

    “今天,90%的辦事機構都具有Maitree 組織,”Ramadorai先生說。隨著TCS不斷開辦新機構,收購新公司,Maitree 將歡迎更多的新員工加到到TCS大家庭中來。CMC員工是Maitree 的成員,Phoenix 全球公司(TCS近期收購的公司)將很快加入到這一行列中來。幫助所有人取得聯系,大家共同商討問題的途徑就是Maitree 網站(http://www.maitree.com/)。

    人們說,在這個大家庭中,人們可以一起玩,一起快樂。Maitree一直在努力確保非同尋常的TCS大家庭能夠團結在一起,共享經驗,共享信息,重要的是能夠傳播友誼。

    能下分的捕鱼